Specialist - Talent Attraction (m/f/d)

Mission principale

Ce poste existe pour attirer et recruter des talents de haut niveau afin de soutenir les activités opérationnelles et les postes de direction au sein de l'organisation.

Responsabilités clés

• Gérer le cycle complet de recrutement, de la recherche à l'intégration des candidats.
• Attirer des talents pour des postes complexes grâce à des stratégies de sourcing innovantes.
• Fournir des mises à jour régulières sur les tendances du marché et l'efficacité du sourcing.
• Développer des partenariats avec des universités pour constituer un vivier de talents.
• Coordonner des événements de recrutement pour améliorer la visibilité de l'organisation sur le marché des talents.

Compétences clés

• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience significative en acquisition de talents, axée sur le recrutement de niveaux intermédiaires à supérieurs.
• Capacité à gérer des partenariats avec des fournisseurs et des institutions.
• Compétences en réseautage et en développement de relations.
• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures et des outils de sourcing.

Ce que l’entreprise offre

• Avantages et rémunération attractifs, y compris une assurance médicale et un plan de retraite.
• Programme de reconnaissance et de récompenses.
• Plans de développement personnel et formations complètes disponibles.
• Environnement de travail flexible, incluant le télétravail.