Resource Planner

Mission principale

Optimiser la planification des ressources en garantissant l'alignement des talents avec les besoins opérationnels.

Responsabilités clés

• Soutenir la planification des effectifs en suivant la demande de ressources et les besoins futurs
• Identifier les lacunes de personnel et les opportunités de déploiement
• Assurer l'appariement des talents disponibles avec les besoins des affaires
• Coordonner les affectations et transitions de ressources en garantissant la précision des décisions
• Collaborer avec les managers pour valider les plans de personnel et les exigences en ressources

Compétences clés

• Diplôme de licence
• 1 à 3 ans d'expérience en planification des effectifs
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences organisationnelles et de suivi
• Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes

Environnement technique

Power BI

Ce que l’entreprise offre

• Culture inclusive et collaborative
• Opportunités d'apprentissage continu