Mission principale

Améliorer l'efficacité des systèmes d'information RH en soutenant et en optimisant les processus de données RH.

Responsabilités clés

Assurer la qualité des données en identifiant et en corrigeant les anomalies
Répondre aux demandes des employés et des managers concernant les mises à jour des données RH
Traiter les transactions de données RH de manière précise et dans les délais
Soutenir les audits de données et développer des procédures de gouvernance des données
Diriger des projets d'implémentation au sein du périmètre RH