INTESCIA - Product Marketing Manager (H/F) - CDI

Mission principale

Rattaché au Pôle Clients, le Product Marketing Manager joue un rôle clé à la croisée des équipes Produit, Marketing, Sales, Customer Success et Revenue. Sa mission est de maximiser le succès commercial et client des offres INTESCIA, depuis leur positionnement marché jusqu’à leur acquisition, leur adoption et leur création de valeur chez les clients. Le rôle couvre à la fois les nouveaux produits, les évolutions d’offres existantes et les contextes de migration, avec un objectif clair : accélérer la croissance, renforcer l’usage des solutions, sécuriser la rétention et soutenir l’expansion client. Vos activités : Stratégie produit, positionnement et proposition de valeur Construire et faire évoluer le positionnement des solutions, offres et services Intescia. Définir les messages clés, propositions de valeur et différenciateurs par segment, persona et cas d’usage. Traduire les capacités produits en bénéfices clients clairs, business et activables par les équipes terrain. 2. Go-to-market et lancements d’offres Définir et piloter les plans de lancement des nouvelles offres, produits et fonctionnalités avec les parties prenantes (Produit, Marketing, Sales, Customer Success, Revenue Operations et Direction). Définir les critères de succès, suivre la performance des lancements et recommander les améliorations associées. 3. Acquisition, demande et performance commerciale Contribuer à la génération de pipeline et à l’acquisition de nouveaux clients avec les équipes Marketing et Revenue. Aligner positionnement marché, campagnes marketing, discours commercial et stratégie d’offre. 4. Adoption produit, migration et création de valeur client Définir les stratégies favorisant l’adoption des solutions et la création de valeur tout au long du cycle de vie client : activation, rétention, expansion et migration. 5. Packaging et stratégie tarifaire Contribuer à la définition du packaging et de la stratégie tarifaire des offres en collaboration avec les équipes Produit et Revenue. Appuyer la construction des business cases et l’analyse d’impact des évolutions de packaging ou de prix : upsell, de cross-sell et d’optimisation de la valeur capturée. 6. Enablement Sales et Customer Success Concevoir les outils d’enablement : pitchs, battlecards, argumentaires, guides de démonstration, supports de formation et FAQ. Accompagner la montée en compétence des équipes Sales et Customer Success sur les offres, messages et cas d’usage. Assurer la cohérence des messages entre acquisition, vente, onboarding, adoption et expansion. 7. Veille marché, concurrence et connaissance client Réaliser des analyses de marché, benchmarks concurrentiels et études clients pour éclairer la stratégie d’offre. Structurer et partager la connaissance des besoins, usages et irritants des segments cibles. 8. Pilotage de la performance Définir et suivre les indicateurs clés liés aux lancements, à l’acquisition, à l’adoption, à la rétention et à l’expansion. Produire des analyses et recommandations pour les équipes opérationnelles et les parties prenantes de direction. Objectiver l’impact business du Product Marketing sur la croissance et la création de valeur client. Le package de rémunération sur ce poste, comprenant le salaire fixe + le salaire variable, sera de 75K€ à 90K€ annuel, en fonction des objectifs atteints. Le profil que nous recherchons : Vos compétences : Forte capacité à travailler en transverse avec Produit, Marketing, Sales, Customer Success, Revenue Operations et Direction. Connaissance des enjeux SaaS B2B : acquisition, activation, usage, renouvellement, expansion et churn. Appétence pour les environnements en transformation, nécessitant structuration, alignement transverse et orientation impact. Expérience : 5 ans d’expérience minimum en Product Marketing, Product Management, Revenue Enablement ou Marketing stratégique, idéalement en B2B SaaS, Data ou Tech. Expérience démontrée dans le pilotage de go-to-market, de lancements d’offres et d’enablement Sales / Customer Success. Expérience dans une organisation multi-marques, multi-business units ou internationale. Ce que nous vous offrons : Possibilité de full remote sur toute la France, avec une préférence sur les lieux de nos agences (Ile-de-France, Nantes, Bidart et Toulouse) Type de contrat : CDI Rémunération fixe et variable sur objectifs Horaires de travail : 09h00 - 17h30 RTT Carte tickets restaurants Option de télétravail ou flexibilité pour une meilleure organisation de votre quotidien Un cadre de travail responsabilisant, formateur et propice à l’épanouissement