Company Overview
BMS International est une société fondée en 2016 par Benjamin et Maxime Savreux.
Lassés de leurs carrières classiques d’ingénieurs, Ben et Max, deux frères jumeaux visionnaires, se sont lancés un défi audacieux : quitter leur CDI pour vendre des produits du quotidien sur Amazon.
Le résultat ? Une croissance fulgurante sans aucune levée de fonds !
En moins de 10 ans, BMS s’est inscrit parmi les principaux sellers Amazon en Europe avec 14 marques et des milliers de références.
Installés à l’île Maurice depuis 2018, BMS International c’est aujourd’hui une équipe de 50 talents ultra motivés pour relever de nouveaux défis au quotidien, avec pour ultime objectif percer sur le plus gros marché mondial d’Amazon : les Etats-Unis!
Company culture and values
Nos valeurs :
👉 100% Responsable : Être 100% responsable est une valeur centrale chez BMS. Plutôt que de blâmer une seule personne pour une erreur, l'entreprise encourage chaque membre de la chaîne de décision à se questionner sur ce qu'il aurait pu faire pour éviter la situation et comment empêcher sa répétition. Cette approche est perçue comme plus instructive et productive face à l'échec. Nous sommes tous susceptibles de commettre des erreurs ; l'essentiel est de les accepter, d'assumer ses responsabilités et d'en tirer des enseignements pour progresser.
👉 Extra Mile : Le secret derrière les résultats exceptionnels de BMS? La pensée “Extra Mile”! On ne se contente pas d’atteindre un objectif ; on cherche toujours à le surpasser. Chez BMS, nous sommes encouragés à être créatifs, proactifs et “smart” : le but n’est pas de travailler plus, mais de travailler mieux!
👉 Exigence Bienveillante : BMS est une entreprise ambitieuse. Les attentes sont fortes, et par conséquent nous attendons le meilleur de chacun. Cependant nous sommes persuadés que la bienveillance n’empêche pas la performance. Aussi, nous tenons à conserver une ambiance conviviale avec un management respectueux.
👉 Team Player : En tant qu’entreprise, nous avons tous un objectif commun : la réussite de nos produits sur Amazon. Or cette réussite dépend de l’action combinée de tous les départements. Aussi, quel que soit notre poste, nous devons toujours prendre en considération l’impact de nos décisions sur les autres. Être team player, c’est travailler ensemble avec transparence, tout en respectant et valorisant les contributions de chacun.
👉 Resourcefulness : Notre entreprise évolue dans un environnement dynamique où l’adaptabilité est essentielle. Être "resourceful", c'est faire preuve d'ingéniosité pour surmonter les défis, même lorsque les ressources semblent limitées. Soyez malins, réveillez le MacGyver qui sommeille en vous et transformez chaque obstacle en opportunité!
👉 Anou Appran : Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel passe par l'apprentissage continu. Nous encourageons chaque membre de l'équipe à se former régulièrement, que ce soit de manière autonome ou de manière collective, en partageant des retours d'expérience. Ce temps quotidien dédié à l'apprentissage nous permet de grandir ensemble et de rester à la pointe de notre domaine.
👉 Met la Faya ! Que serait l’esprit de BMS sans Met la Faya?! Chez nous c’est “work hard play hard”! Car oui, on sait être performants ET fun. Certains disent même qu’on organise les meilleurs afterworks de l’île Maurice 🥳
Work environment
Chez BMS International, nous avons créé un environnement de travail pratique, convivial et inspirant. Nos bureaux de 700 m² sont situés à La Croisette 🏖️, dans le Nord de l’Île Maurice 🌞.
⏰ Horaires : 8h - 17h avec 30 min de learning chaque jour pour apprendre et grandir 📚. 🖥️ Open space et salles de réunion pour une communication rapide et efficace 🤝. 🛋️ Espaces détente pour lire, discuter, jouer 🎮 ou simplement relâcher la pression 😌.
✨ Rejoignez une aventure unique où chacun peut s’épanouir et relever des défis stimulants !
Leadership approach
Chez BMS International, notre leadership est :
💡 Inspirant : guider par l’exemple et incarner nos valeurs.
🤝 Collaboratif : encourager les idées, la communication ouverte et la confiance.
🎯 Axé sur la réussite : accompagner les talents pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
Un leadership moderne, humain et agile, pour faire grandir les équipes et relever ensemble tous les défis. 🚀
Recruitment process
🔍 1ère étape : Un screening en visio avec notre Responsable RH pour mieux vous connaître.
🤝 2ème étape : Un entretien en présentiel avec le manager du service concerné pour évaluer vos compétences.
🎯 3ème étape : Une rencontre avec l’un des deux fondateurs, Ben ou Max, pour valider l’adéquation avec notre vision.
Tout cela dans un délai court, pour que vous puissiez rejoindre l’aventure BMS rapidement ! 🚀
Why join us?
Chez BMS, nous faisons grandir les jeunes talents
- Apprentissage continu avec 30 minutes de learning chaque jour.
- Un leadership inspirant et une culture collaborative pour vous accompagner dans votre développement.
- Des opportunités d’évolution dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Un cadre de travail sympa, avec de beaux bureaux à La Croisette.
- Des teambuilding réguliers pour renforcer la cohésion et s'amuser ensemble